對商家來說，不能讓試衣間成為您管理的死角，生意的死角，而是應(yīng)該從品牌的形象、店鋪的文化、顧客的感受出發(fā)，我認(rèn)為把試衣間打造成為一個(gè)讓顧客覺得舒適，方便顧客試穿，令顧客感受到您的尊崇和服務(wù)的消費(fèi)空間，而不應(yīng)該僅僅只是試穿衣物的場所。所以，應(yīng)該從哪些方面來管理自己的試衣間呢?
試衣間管理細(xì)節(jié)化
對經(jīng)營高端品牌的經(jīng)銷商，試衣間這種越是細(xì)小的空間越是能體現(xiàn)品牌的地位、形象、文化，馬虎不得，要非常精心的對待;對經(jīng)營中低檔品牌的加盟商來說，一次把試衣間做得像高端品牌那么奢華，那么有創(chuàng)意，不是很現(xiàn)實(shí)，但這也并不意味著您可以湊合了事。所以，細(xì)節(jié)化的管理您的試衣間，是大家都可以做到的，只是側(cè)重點(diǎn)可以有所不同。不過，大家都不能忽視的細(xì)節(jié)有：
1、考慮顧客在試衣間的空間舒適度
在設(shè)計(jì)試衣間時(shí)，首先應(yīng)從人體工效學(xué)考慮。要充分考慮顧客在空間里的肢體拘束程度，包括心理上的感受，不能有壓抑感。其次是考慮在試衣過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的舒適程度。試衣間要能基本滿足顧客的肢體延展要求，有足夠的恰當(dāng)空間讓顧客在試衣間里換穿衣物，一些較大的穿衣動作在空間里也應(yīng)具有一定的舒適性。一般來說，要求試衣間的占地面積最低不能低于1.5平方米，高度不低于2米。
2、考慮顧客在試衣間的心理安全感
當(dāng)每個(gè)人試衣服時(shí)都會有不愿示人的階段，在試衣間布置方面就應(yīng)著重考慮試衣間的私密性。例如在門的設(shè)置方式和尺寸上要特別注意。從材質(zhì)上盡量不用布簾做門，讓顧客沒有安全感。如果為了追求某些風(fēng)格而選用布簾，則要體貼考慮布簾的幅度和閉合方式。在采用硬質(zhì)材料做門時(shí)應(yīng)采用方便安全的門鎖，門鎖的使用方法應(yīng)簡易明了，并在使用過程中銷售人員或維修人員應(yīng)及時(shí)檢查門鎖的損壞情況。值得關(guān)注的是有的店面為了方便管理試穿的衣物，通常會在試衣間門的下端留出一段空間方便觀察顧客是否在里面。這種方式相當(dāng)不雅觀，也令消費(fèi)者非常沒有安全感，建議考慮使用其他方法進(jìn)行管理。
3、設(shè)置周到的基本設(shè)施配備
同樣，從消費(fèi)心理學(xué)角度分析，消費(fèi)者希望展示給別人的是自己最美麗的一面。因此很多消費(fèi)者都希望自己在試衣過程中可以借助試衣間的設(shè)施完成對服裝的初次評審服裝店裝修，這樣當(dāng)穿上效果不好的衣服時(shí)就不必被其他人看見。因此試衣間的設(shè)施一定要完備。除了應(yīng)該具備充足的光線和空間，還應(yīng)設(shè)置穿衣鏡、數(shù)量足夠的掛鉤和供顧客坐下脫鞋的沙發(fā)凳等基本設(shè)施;在條件允許的情況下可考慮放置一個(gè)小型梳妝臺面服裝店裝修，提供梳子等日用品，也可考慮增設(shè)專門放置夾包的小平臺等。其次，試衣間內(nèi)的試衣鏡、掛衣鉤、掛架以及試衣凳的擺放位置和方式都要充分考慮到人體工效學(xué)、考慮到顧客的便利程度。例如凳子面不應(yīng)過軟，凳子面棱角不應(yīng)太分明等等，也就是在保證試衣間最基本的功能性的基礎(chǔ)上，還要盡量保障設(shè)備的完整和人性化。
4、配置適合的試衣間燈光
忽略試衣間里燈光的設(shè)置是目前試衣間設(shè)置的通病。有的賣場要么不設(shè)置試衣間燈光，要么只安裝簡單照明設(shè)備。事實(shí)上消費(fèi)者決定購買與否和他們對著裝后的第一印象有著緊密聯(lián)系，因此安裝合理照明配置是必須的。通常電光源的光色包括色表和顯色性兩個(gè)方面。色表是指光源發(fā)光顏色，即從外觀上看到的光的顏色;顯色性是指在特定光照條件下產(chǎn)生的視錯(cuò)覺。店面經(jīng)常使用的高壓汞燈，它的發(fā)光又白又亮，但顯色性不好，有利于吸引遠(yuǎn)處的顧客，但直接在燈光看，臉和衣服的顏色顯得暗淡沒有生氣，不利于消費(fèi)者對服裝的欣賞，因此最好不要單獨(dú)用在試衣間。并且試衣間燈光的設(shè)計(jì)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際服裝以及空間需要，從電光源的色表和顯色性兩個(gè)方面全面考慮搭配使用，將燈光設(shè)置調(diào)試到一個(gè)恰當(dāng)?shù)乃健Ｍ瑫r(shí)還應(yīng)考慮色光帶來的心理感受。在夏季突出清涼、舒爽的冷色調(diào);在寒冷的冬日，可以實(shí)行溫暖、溫馨的暖色調(diào)。
5、考慮空間的色彩設(shè)置
色彩對消費(fèi)者的心理作用影響巨大。前面也提到了不同色光帶來的不同心理感受。可以根據(jù)實(shí)際品牌的風(fēng)格和空間的大小設(shè)計(jì)試衣間色彩?？偟膩碚f墻面色彩不可太濃烈、太刺激。試衣間溫馨的色彩搭配可以舒緩消費(fèi)者緊張的情緒，也使枯燥麻煩的試衣過程變得更有趣味性。而墻面色彩非常有特色的空間也會給消費(fèi)者留下深刻的印象。
在終端店鋪里，試衣間作為“提供給顧客試衣服的空間”，功能性不言而喻。但你如果僅僅把它當(dāng)作“試衣間”，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上新時(shí)代環(huán)境下顧客的需求，更不符合文化營銷、服務(wù)營銷等營銷觀念對品牌經(jīng)營的詮釋。在日本，試衣間每平方米的裝修投入是店鋪每平方米投入的3-5倍，由此看出試衣間的重要性。可以說，試衣間就像品牌的“第二張臉”，你對它重視與否，很大程度上影響著貨品的銷售，也影響著顧客對你的品牌和店鋪的印象。
互聯(lián)網(wǎng)+《溝通風(fēng)暴訓(xùn)練營》總裁班
中國唯一一家針對批發(fā)、自產(chǎn)自銷的咨詢公司——華興匯河批發(fā)零售大學(xué)，由李訓(xùn)然老師歷經(jīng)十多年的潛心研究，數(shù)千家店鋪、工廠的落地應(yīng)用，而總結(jié)出的一套簡單、接地氣、可落地的訓(xùn)練系統(tǒng)。
店長、廠長、導(dǎo)購、老板的狀態(tài)決定了日常的銷售?。?/p>
店長、廠長、導(dǎo)購的責(zé)任心決定了店鋪的結(jié)果！?。?/p>
店長、廠長、導(dǎo)購的行動力決定了企業(yè)的發(fā)展?。?！
解決問題與收益：
1、如何激勵(lì)導(dǎo)購拼命賣貨？員工獎(jiǎng)金、提成怎么發(fā)？發(fā)完獎(jiǎng)金不起作用怎么辦？??！
2、如何做到老板員工相互感恩、相互成就？??！
3、庫存怎么消化？欠款怎么要回來？?。?/p>
4、市場冷清，客戶越來越少，怎么增加新客戶？??！
5、如何減少老客戶流失？老客戶如何服務(wù)?。?/p>
6、如何改變客戶鋪貨不給錢的局面？！！
7、生意這么難做，怎么轉(zhuǎn)型？如何培養(yǎng)股東、自己人？?。?/p>
8、怎么找到更好的版，更好的廠家資源？工廠如何管理？
9、怎么留住干了三年以上的導(dǎo)購？?。?/p>
10、如何處理生意與家庭、孩子之間的關(guān)系？??！
11、現(xiàn)場講《合伙人合同》，幫你留住人才8年、10年
合伙人的條件、工資待遇、承擔(dān)什么責(zé)任、業(yè)績掛鉤、庫存、欠款掛鉤
12、課程現(xiàn)場制作一套《2019年商業(yè)計(jì)劃書》!
心動不如行動，打電話有驚喜，現(xiàn)在就拿起電話咨詢吧！
你咨詢了，你的競爭對手就沒有機(jī)會了！
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：19800元/人；
心動不如行動，打電話有驚喜，現(xiàn)在就拿起電話搶購吧！
你搶了，你的競爭對手就沒有機(jī)會了！
搶購電話
朱老師：
華興匯河官方網(wǎng)站
學(xué)習(xí)是一種理財(cái)，你不理“才”，“財(cái)”不理你！“財(cái)”由“才”變——華興匯河李訓(xùn)然老師。
商場如戰(zhàn)場，你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手絕不會因?yàn)槟悴粚W(xué)，他就不學(xué)！
以上內(nèi)容由用戶投稿，彬迪地板進(jìn)行整理發(fā)布，希望對大家有所幫助，如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除。
裝修材料一站式解決方案商
