珠海裝修行業(yè)從上世紀80年代至今，歷經(jīng)由小變大、由弱變強的變遷。
記者采訪了珠海市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會監(jiān)事長、珠海時創(chuàng)空間裝飾設(shè)計工程有限公司總經(jīng)理王萬括，聽他講述珠海裝修行業(yè)的變化。
從簡單要求到細致入微
王萬括介紹說，20多年前，珠海裝修行業(yè)算是起步階段，呈現(xiàn)分散、小規(guī)模、門檻低的狀態(tài)。那時業(yè)主對裝修質(zhì)量的要求不是很高，裝修公司的水平也處于摸索起步階段，對業(yè)主的態(tài)度很多是“忽悠”。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，現(xiàn)在的裝修公司面臨的是業(yè)主的高要求，甚至是“高壓”態(tài)勢，從設(shè)計、施工珠海裝修公司，包括對裝修工人的要求都很高。業(yè)主經(jīng)常對裝修公司發(fā)問的一個問題是“是不是大師傅？”
新樓盤對樣板房的裝修質(zhì)量是高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的。購買新樓盤的業(yè)主往往被樣板房的細節(jié)打動，推動了自己的購買欲望，希望未來的家也像樣板房一樣漂亮。
裝修人員水平參差不齊
珠海目前有幾百家裝修公司，珠海市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會為規(guī)范市場，計劃在近期對珠海裝修施工人員統(tǒng)一培訓(xùn)。
王萬括介紹說，目前珠海裝修設(shè)計、施工人員的水平參差不齊。拿工資水平舉例，10年以上的大師傅每天的工資達到300元以上，只有一、兩年工作經(jīng)驗的師傅則每天只有200元左右。不同經(jīng)驗的施工人員，裝修的質(zhì)量也有高低差別。
珠海室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會此次培訓(xùn)每個周期是一周左右，聘請業(yè)內(nèi)資深人士進行授課。培訓(xùn)合格的學(xué)員會獲得珠海市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的設(shè)計師證和施工人員證。
協(xié)會希望通過培訓(xùn)，提高裝修人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，讓業(yè)主滿意度提升。
年輕人怕吃苦不愿做苦力
對于90后，包括00后，王萬括介紹說，這批年輕人很多怕吃苦，缺耐勞?，F(xiàn)在和未來，裝修公司面臨的壓力不是缺業(yè)務(wù)，而是缺人手。年輕人對苦力勞動往往抱著排斥的態(tài)度，灰塵多、噪音大、沒空調(diào)、費力氣的裝修活，現(xiàn)在很少人愿意去做。
現(xiàn)在珠海裝修設(shè)計人員年齡架構(gòu)是20多歲至30多歲。施工人員大多在20多歲到40歲，40歲左右的居多。
設(shè)計人員長期面對電腦，傷眼傷身，很多設(shè)計人員30歲以后就轉(zhuǎn)做項目經(jīng)理管工地了。
有些施工人員往往是夫妻檔，隨著年齡的增長珠海裝修公司，最后都返回老家謀生。
王萬括說，現(xiàn)在的年輕人更注重享受生活，你給加班工資讓他干活也不愿意。有些大型項目缺人手時，就要去經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)找人。
談到珠海裝修行業(yè)的未來趨勢，王萬括說，隨著市場的規(guī)范，裝修材料以及人工工資的透明度提高，裝修公司必須講誠信、拼質(zhì)量，體現(xiàn)“工匠”精神。比如一個好的項目經(jīng)理，跟蹤項目就要像自己家裝修一樣，承諾的質(zhì)量和服務(wù)一定要達標(biāo)。
本報記者盧偉
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